Skip to content
info@tussenjaarzeeland.nl
06 41535252

De toekomst van werk: het wordt kritiek!

Wat staat me te wachten op de arbeidsmarkt? Welke kennis en vaardigheden moet ik bezitten? Wat wordt er van me verwacht?
De 21 century skills spelen hierin een belangrijke rol.
Belangrijk daarbij zijn ook de 4 bewegingen die we zien op het gebied van werk.

Belangrijke vragen die een rol spelen bij studiekeuze en loopbaankeuze

  • Wat is nou het allerbelangrijkste wat je moet kunnen, later?
  • Waarin is zeker werk te vinden? Wat is verstandig om te kiezen?
  • Wat wordt er van mij verwacht in werk van tegenwoordig?

Best lastige vragen he?
Ik stel me voor dat je ze regelmatig voorbij laat komen.

2/3 van de kinderen die nu opgroeien, zullen werken in banen die nog niet bestaan“, hoorde ik pas …
Hmmm, dat zegt wel iets. Maar hoe moeten we dat voor ons zien?

We zien bijvoorbeeld robots in de zorg, makelaars die verschillende energiestromen aanbieden, specialisten die met websites en webtoepassingen in de weer zijn, apps die het van mensen overnemen … Af en toe beangstigend, vind je niet?

Wat helpt bovenstaande vragen te beantwoorden is het volgende model van de 21st century skills:
een overzicht van veelgevraagde competenties. Veel gevraagd? Ze worden eigenlijk van je verwacht.

21st-century-skills NL-de toekomst van werk

Er zitten enkele hele logische tussen, maar ook minder bekende skills die je niet zomaar eigen kunt maken. En … eerlijk is eerlijk: waar nog veel te weinig aandacht voor is op school!

Oefening baart kunst

Een oude uitdrukking, voor een heel belangrijk verschijnsel anno 2019.
Want alles heeft oefening nodig, focus en aandacht.
En juist dat raakt nogal versnipperd tegenwoordig, het staat zwaar onder druk.
Door veelvuldig gebruik van social media raakt je brein namelijk versnipperd.
Aandacht en focus zijn daardoor erg lastig voor veel jongeren. En als dit lang doorgaat, kan het voor de langere termijn een probleem worden. Zeker als je kijkt naar de skills die worden gevraagd. Niet voor niets zie je het aantal burn outs onder studenten omhoog schieten: het lukt gewoon niet!

Bewegingen in de wereld van werk

De vier bewegingen in de wereld op het gebied van werk zijn kenniseconomie, netwerken, wereldwijde teams en innovatie.

Toekomst van werk

Er zijn 4 elementen, 4 C’s (in het Engels), die daarbij steeds belangrijker worden:

  1. Critical thinking – Kritisch denken
  2. Communication – Communicatie
  3. Collaboration – Samenwerken
  4. Creativity – Creativiteit

Juist de eerste C vind ik persoonlijk erg belangrijk, omdat ik die vaak mis bij jongeren.
Niet bij alle jongeren, laat ik wel duidelijk zijn. Maar wel bij een groot gedeelte van de jongeren die ik tegenkom in het HBO, als docent.
Zij denken bijvoorbeeld niet kritisch na over het artikel dat zij lezen. Zij doen de volgende dingen niet:

    • het bedenken van enkele vragen over het artikel.
    • het analyseren van het artikel.
    • het artikel vanuit verschillende hoeken bekijken.
    • het trekken van conclusies.
    • het betrekken van de informatie op hun eigen leven, hun eigen gedrag.

Dit blijkt voor veel jongeren best moeilijk te zijn. Toch wordt dit van je gevraagd in deze 21steeeuw.
Dus … reflecteren maar! (lees mijn belangrijkste advies in deze blog)

“2/3 van de huidige populatie kinderen zullen werken in banen die momenteel nog niet bestaan”…, maar … welke skills moeten zij dan bezitten?
Valt er eigenlijk wel iets over te zeggen?
Ik weet het niet. Echt, ik weet het gewoon niet: het is onzeker wat er gaat gebeuren.
En daar kun je maar 1 ding mee: omarm de onzekerheid en ga aan de slag met je persoonlijke ontwikkeling! Het lijkt wel … studiekeuze!

In een volgend blog ga ik verder in op het belang van een aantal soft skills die worden genoemd bij de 21ste eeuwse vaardigheden, zoals

  • communicatie,
  • samenwerken en
  • iets waar ik wel een boek over kan schrijven: zelfregulering.

Laat een reactie achter





Scroll To Top